Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung in Mainz und Umgebung

Für mich ist der systemische Ansatz

das Probleme nicht isoliert zu sehen sind, sondern als Teil eines Kreislaufs von Wechselwirkungen.

Das sich Verhalten, Rollen, Beziehungen und Strukturen sich gegenseitig beeinflussen können, Muster sich im Kreislauf wiederholen können und kleine Veränderungen den ganzen Kreislauf positiv verändern können.

Beziehungen sind die Grundlage, auf der Verständnis, Veränderungen und nachhaltige Lsöungen entstehen können. 

 
Meine Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Ressourcenorientierung, Allparteilichkeit und der Annahme, dass Verhalten Sinn macht im jeweiligen System. 

Ebenso ist meine Arbeitsweise geprägt von Leichtigkeit, Humor, vielfältiger Erfahrungen im psychosozialen Bereich, Fachlichkeit und vielen unterschiedlichen Methoden um neue Perspektiven einzunehmen. 

"Wenn eine äußere Veränderung schwierig ist, ist in jedem Fall eine innere Veränderung möglich."

"Wir alle verfügen über die inneren Ressourcen, die wir brauchen um unser Leben erfolgreich zu gestalten und innerlich wachsen zu können."

"Wir verfügen über Wahlmöglichkeiten, besonders wenn es darum geht, in angemessener Weise mit Stress umzugehen, statt einfach nur auf die Situationen zu reagieren."

Glaubenssätze von Virginia Satir, 
Sozialarbeiterin und Dozentin für Familientherapie-
* 26. Juni 1916 / † 10. September 1988